ASEEM: Дигитална платформа за квалификувана работна сила заснована на вештачка интелигенција

Во обид да се подобри протокот на информации и да се премости јазот побарувачка-понуда на пазарот на квалификувана работна сила, Министерството за развој на вештини и претприемништво (MSDE) денеска го лансираше „Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (АСЕМ)' портал за да им помогне на квалификуваните луѓе да најдат одржливи можности за егзистенција. Освен регрутирање на квалификувана работна сила што ја поттикнува конкурентноста на бизнисот и економскиот раст, платформата заснована на вештачка интелигенција е замислена да ги зајакне нивните патеки во кариерата така што ќе ги држи во текот на нивните патувања за да постигнат вештини релевантни за индустријата и да ги истражат новите можности за работа, особено во пост COVID ера.

Предвидувањето на брзо менување на природата на работата и како тоа влијае на работната сила е од клучно значење во реструктуирањето на екосистемот за вешти со новото нормално населување по пандемијата. Покрај идентификувањето на големиот јаз во вештините во секторите и обезбедувањето преглед на глобалните најдобри практики, АСЕМ ќе им обезбеди на работодавците платформа за да ја проценат достапноста на квалификувана работна сила и да ги формулираат нивните планови за вработување. Мапирање на работодавци за квалификувани вработени во Аатаманирбар (ASEEM) се однесува на сите податоци, трендови и аналитики кои го опишуваат пазарот на работна сила и ја мапираат побарувачката на квалификувана работна сила за снабдување. Ќе обезбеди грануларни информации во реално време со идентификување на релевантните барања за вештини и можности за вработување.

Најавувајќи го лансирањето на порталот ASEEM, д-р Махендра Нат Пандеј, почитуван министер за развој на вештини и претприемништво, рече „Воден од визијата на почитуваниот премиер Шри Нарендра Моди за „Aatamanirbhar Bharat“ и неговото тврдење за „Индија како моќна моќ за таленти“ на самитот на глобалната недела во Индија 2020 година, порталот ASEEM е замислен да им даде огромен поттик на нашите упорни напори да се премости јазот во побарувачката и понудата за квалификувана работна сила низ секторите, што ќе донесе неограничени и бесконечни можности за младите во нацијата. Иницијативата има за цел да го забрза патувањето на Индија кон закрепнување преку мапирање на квалификуваната работна сила и поврзување со соодветните можности за егзистенција во нивните локални заедници, особено во ерата по COVID. Со зголемената употреба на технологија и системи за е-менаџмент кои помагаат во внесување процеси и интелигентни алатки за поттикнување на барањата и програми за развој на вештини засновани на резултати, оваа платформа ќе обезбеди да донесеме блиска конвергенција и координација меѓу различни шеми и програми кои работат во екосистемот на вештини. Ова, исто така, ќе осигури дека ќе следиме секаков вид на дуплирање на податоци и дополнително ќе го реинжинерираме пејзажот за стручна обука во земјата, обезбедувајќи вештина, усовршување и преквалификација во поорганизирано поставување“.

Истакнувајќи како ASEEM ќе го премости јазот во понудата на побарувачката на пазарот на квалификувана работна сила, Шри А.М.Работата на мигрантите е сериозно погодена од социо-економските последици од пандемијата на СОВИД. Во тековниот контекст, NSDC ја презеде одговорноста за мапирање на дисперзираната мигрантска популација низ земјата и обезбедување средства за повторно градење на нивната егзистенција преку усогласување на нивните вештини со достапните можности за вработување. Лансирањето на ASEEM е првиот чекор на тоа патување. Уверен сум дека информациите во реално време што ASEEM ги обезбедува и на работодавачот и на работникот ќе додадат вредност на екосистемот на трудот и ќе придонесат за градење на довербата меѓу работната сила, што е од суштинско значење за закрепнување на економијата“.

АСЕМ https://smis.nsdcindia.org/, исто така достапен како АПП, е развиен и управуван од Националната корпорација за развој на вештини (NSDC) во соработка со компанијата Betterplace со седиште во Бенгалуру, специјализирана за управување со вработените со сина јака. системот за програмски цели. ASEEM ќе помогне во обезбедувањето анализи на податоци во реално време за NSDC и неговите Секторски совети за вештини за моделите на побарувачка и понуда, вклучително - барањата на индустријата, анализа на јазот во вештините, побарувачката по област/држава/кластер, клучни добавувачи на работна сила, клучни потрошувачи, шеми на миграција и повеќе потенцијални можности за кариера за кандидатите. Порталот се состои од три IT базирани интерфејси -

• Портал на работодавач - Вклучување на работодавач, Агрегација на побарувачка, избор на кандидат
• Контролна табла - Извештаи, трендови, аналитика и истакнување на празнините
• Апликација за кандидат - Креирајте и следете профил на кандидат, споделете предлог за работа ​

ASEEM ќе се користи како мотор за правење натпревари за мапирање на квалификувани работници со достапните работни места. Порталот и апликацијата ќе имаат одредба за регистрација и поставување податоци за работниците низ работните улоги, сектори и географски области. Квалификуваната работна сила може да ги регистрира своите профили на апликацијата и може да бара можности за вработување во нивното соседство. Преку ASEEM, работодавачите, агенциите и агрегаторите на работни места кои бараат квалификувана работна сила во одредени сектори, исто така, ќе ги имаат потребните детали на дофат на раката. Исто така, ќе им овозможи на креаторите на политиката да имаат пообјективно гледање на различните сектори.

***